3月25日，延长油田公司党委委员、工会主席寇明灵到吴起采油厂，与基层一线职工代表及先进模范畅谈心声、共话发展，广泛听取职工意见，收集关于安全生产、成本控制及创新创效等方面的意见建议，并针对职工关心的“急难愁盼”问题展开调研，践行群众路线，凝聚发展共识，为公司高质量发展提供有力支持。吴起采油厂厂长马涛参加调研活动。  

座谈会上，28名来自采油厂一线不同岗位的员工、先进模范代表紧密结合自身工作实际交流分享工作经验与心得，“希望建立一个心理健康室，关注职工心理健康疏导”“在薪酬福利方面，建议优化绩效考核制度，使薪酬分配更公平合理，与职工工作成果紧密挂钩，充分调动职工积极性”“希望改善基层办公条件，增添必要的办公设备与休息设施，提高工作舒适度与效率”……大家针对工作中存在的问题和困惑进行深入交流，并立足企业发展实际，积极建言献策，就成本管控、安全生产、薪酬福利、创新创效、工作环境改善等方面提出了许多富有建设性和参考价值的意见和建议。

寇明灵指出，各位职工代表提出的意见建议，精准地反映了基层员工的心声，每一条都饱含着大家对工作的责任心和对企业的深厚情感。他表示，尊重职工意愿，凝聚广泛共识，是油田深化改革、实现高质量发展的根基。下一步，油田公司工会将坚持以基层调研座谈为抓手，广泛征集一线职工意见建议，并将大家提出的好建议和亟待解决的问题进行系统梳理、全面汇总，客观准确地反馈给相关部门，切实助力基层一线攻克发展和工作中的难题，更好地满足职工的期待，携手全体职工共同开创油田发展新局面。

期间，寇明灵还来到吴起采油厂“张发珠创新工作室”和职工活动中心，查看小改小革成果和科技创新工作成效，并详细了解张发珠个人事迹和发明创造项目成果。他希望采油厂继续为职工搭建好学习成长交流平台，用活激励机制，全面激发企业员工参与小改小革、发明创造的工作热情，为企业科学持续发展凝聚创新活力。同时，采油厂要站在“关爱员工”的角度，多开展丰富多彩的文化体育活动，加大一线文体器材的配备，努力为丰富职工业余文化生活提供阵地平台，不断提升职工幸福感和归属感。